字节跳动宣布新的员工补贴政策。
10月10日，澎湃新闻记者从接近字节跳动人士处独家获悉，字节跳动近期发布一项新的员工保障方案：针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工 ，在原有的经济补偿方案基础上 ，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴 。该政策已于本月起正式生效 。根据该政策，最高过渡性补贴价值可达7.2万元。
上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成 。据了解 ，字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工 ，提供过渡性的基础保障和支持 。
具体补贴标准为：社保补贴一线城市（北/上/广/深/杭）2000元/月、其他城市1500元/月；生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供，保底值为一线城市4000元/月 ，其他城市 3000元/月 ，所有城市封顶值为1万元/月。
据记者获得的信息显示：获得该项过渡性补贴的条件是，因组织调整而被动离职的员工 ，在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保 ，并能够提供相应凭证 。该项政策也追溯至因组织调整离职未满6个月 、目前仍处于灵活就业状态的前员工，符合这一条件者可领取剩余周期的补贴 。
（文章来源：澎湃新闻）
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